Scouting
Il servizio di Scouting Integralavoro si compone di clinici formati, operanti nei Dipartimenti di Salute Mentale pubblici di Milano, che si occupano del processo che mette in connessione la persona in carico ai Servizi con le opportunità lavorative aziendali.
A livello organizzativo, cerchiamo di semplificare e facilitare il dialogo tra sistemi complessi: i Servizi di Salute Mentale distribuiti in città si connettono in rete, collegandosi a loro volta in modo coordinato alle aziende del Territorio. In questo modo, qualora ci siano opportunità disponibili e condivisibili, l’azienda dispone di un riferimento chiaro a cui rivolgersi e tutti i cittadini potenzialmente interessati, tramite il proprio Servizio di cura, possono venirne a conoscenza. La connessione inizia dalla co-progettazione dell’opportunità lavorativa, per proseguire lungo tutto il percorso di inclusione: la gestione delle eventuali criticità, emergenti lungo l’intero processo, facilita anche il mantenimento dell’esperienza post assunzione, che per molte aziende è una fase critica proprio per l’assenza di supporti specializzati a cui rivolgersi in caso di necessità.
A livello di metodo, il linguaggio della cura e quello aziendale sono storicamente diversi, spesso poco comprensibili l’uno per l’altro. Per superare questo gap ci impegniamo nello stimolare uno sguardo che si concentri sul funzionamento del lavoratore, invece che sulla diagnosi. Partendo dall’assunto che non ci sia un funzionamento individuale che prescinda dal contesto nel quale la persona lavora, e viceversa, promuoviamo un’analisi ambientale che permetta di co-costruire gli accomodamenti ragionevoli più idonei al benessere del futuro lavoratore e del team di colleghi coinvolti nel processo. Vogliamo così favorire un’inclusione sana e promotrice di ulteriore engagement da parte di tutti gli attori coinvolti.
Infine, nel caso di lavoratori con disabilità, affianchiamo le aziende che intendano assolvere agli obblighi di legge (L68/99) affinché si possano avvalere dei vantaggi economici e degli sgravi fiscali più adatti alle specifiche situazioni.